الموارد البشرية
تمكن الموارد البشرية الإدارة الإستراتيجية للمؤسسة من الوصول إلى أهدافها ، حيث تشمل المساهمة في عملية صنع القرار المؤسسي من خلال تقييم أداء الموظفين الحاليين والتخطيط للمستقبل بناءً على متطلبات العمل ومن خلال خبراتنا السابقة تمكنا من تحقيق ذلك بشكل فعال. المساهمة في نجاح الخطط التالية في العديد من القطاعات:
1- الاستراتيجيات المعاصرة في تحديد الاحتياجات التدريبية
2- تخطيط الموارد
البشرية وإعداد ميزانيات التدريب وقياس العائد
3- تحليل كفاءة وجدارة الأداء
الوظيفي والتوصيف الوظيفي والمكافآت والمزايا
4- مهارات الوصف الوظيفي
والتصنيف
5- أنظمة متطورة لتخطيط وتنفيذ ومراقبة أنظمة وأحكام شؤون
الموظفين
6- الاتجاهات الحديثة في التوظيف والمقابلات والاختيار والتعيين
7-
الإدارة التنظيمية والقضاء على السلوك السلبي والانسحاب من الوظيفة
8- مهارات
التخطيط الاستراتيجي ومؤشرات الأداء الرئيسية
9- تطوير أنظمة الأداء وإعادة
هيكلة الموارد البشرية لتحقيق الميزة التنافسية
10- استراتيجيات لتعزيز التطوير
والتقدم الوظيفي وتحديد الفجوات والفجوات التدريبية